هند الباهي
تعاني مدارس بني سويف من عجز كبيبر من العماله وبعد قرار وقف تعيين عمال جدد بدلا ممن بلغو سن المعاش إلى أن وصل الأمر لخلو بعض المدارس من العمال أو وجود عامل واحد ما دفع مديري المدارس إلى اللجوء لمجالس أمناء الآباء للتعاقد مع عمال بأجور رمزية من المبالغ المخصص للمجلس ولجأ آخرون إلى مشاركة المعلمين والتلاميذ في أعمال النظافة بالفصول والفناء ودورات المياه
وذكر احدي من مدير المدرس إن جميع المدارس تشكو نقصا في عدد العمال المعينين بها والذين لا يكفون احتياجات تلك المدارس بالقدر الذي يحافظ على نظافتها وظهورها حضارية أمام الطلاب وأمام لجان المتابعة المتعاقبة على تلك المدارس ولذا تضطر معظم المدارس لاستقدام عمالة بنظام الأجر الشامل أو عبر جهود ذاتية بتبرعات الطلاب والمدرسين مشيرا إلى ذلك يتم بمقابل مادي زهيد للعمال لا يضمن لهم حياة مستقرة
وأضاف ايضا أن مجلس الأمناء تعاقد مع عاملين خلال السنوات الخمس الماضية مقابل 350 جنيها شهريا ولكن مع ما تشهده البلاد موجة غلاء لا تكفي تلك الأجور العمال فيتركون العمل بالمدارس بحثا عن أبواب رزق أخرى وفي ظروفها تعجز الدولة ممثلة في وزارة التربية والتعليم عن تثبيت العمال أو توفير رواتب تكفيهم
فيما أكد مديري المدارس بمطالبه بتثبيت العمال لضمان الاستقرار لهم ولكنهم لا يسمعون غيرالمسكنات فقط من قبل وكيل الوزارة ومديري الإدارات التعليمية الذين لا يملكون تعيين أحد وتعد المشكلة أزمة ستنفجر يوما ما في وجه وزارة التربية والتعليم لوجود عجز صارخ بالمدارس، التي أصبحت في حالة يندى لها الجبين من إهمال بيئي وتجمعات للقمامه
وأشاروأن نقص عدد العمال يجعل مديرو المدارس في حيرة من أمرهم هل يقومون هم بتنظيف المدارس كما يفعل بعضهم في بعض الأحيان و بعد رفض الكثير من العمال العمل بنظام الأجر غير المرضي لهم
وقال احد من المدرسين إن جميع المدارس تعاني من عجز في العمال، ونظرًا للمجهود الضخم على هذا العدد نشاركهم في أعمال النظافة، باعتبار “المدرسة بيتنا الثاني
