متابعه د/مايسه عبدالحى شعيب
كان رد الاستاذ جمال علام مدير مالى بالتربيه والتعليم بمحافظة كفر الشيخ انه ورد بقانون الخدمة المدنية واللائحة التنفيذية له اصبح العمل بهذا النظام هو نظام واحد بنسبة واحدة وهي (65%) وهذه النسبة تدور وجودا وعدما بالنسبة لجميع الاستحقاقات المالية من اجر وظيفي ومكمل واحازات
أولا : المستحقات المالية : بمعني ان موظف مرتبه الشهري = 1000ج يستحق صرف 650 ج ولو ان مكافافأة الامتحانات له 4000 ج يستحق صرف 2600 ج
ثانيا : الاجازات : ( ممكن ان يصدر الجهاز المركزي للتنظيم والادارة كتاب دوري لجبر كسر اليوم لصالح الموظف )
(1) الاجازة الاعتيادية : لو ان الاستحقاق العادي الموظف اجازة اعتيادي شهر 30 يوم يستحق 19.5
(2) الاجازة العارضة : لو ان الاستحقاق العادي للموظف 7 ايام يستحق 4.55 وهنا ممكن ان يصدر الجهاز المركزي للتنظيم والادارة كتاب دوري ينص علي جبر الكسر لصالح الموظف وتصبح 5 أيام
(3) الاجازة المرضية لو ان الدورة المرضية للموظف يستحق خلالها 90 يوما بأجر كامل هنا يستحق 58 يوما بأجر كامل وباقي المدة تدخل في الشريحة التالية
