د/ مايسه عبد الحى شعيب
ورد الى الاستاذ جمال علام. المدير المالى والادارى. بمديريه كفر الشيخ سؤل بخصوص قرار 202
هذا القرار كان يعبر عن فلسفة جديد ويعظم دور العمل الجماعي او القيادة الجماعية بعيدا عن الزعامة للقيادة والانفراد في اتخاذ القرار اسرد اليكم ما قمنا به من اجل تفعيله
ملخصه (1) الا يتم النقل او الندب لجميع العاملين بالتربية والتعليم الا بناء علي قرار جماعي من اللجنة التي تعقد برئاسة وكيل الوزارة بالمديرية ومدير الادارة لالادارات وعضوية (1) التوجيه المالي (2) الشئون القانونية (3) شئون العاملين (4) التنسيق المختص (5) التوجيه المختص ولكنها لم تنعقد الا نادرا (2) التنسيق المختص هو امين سر اللجنة يتقبل الطلبات بالنقل او الندب من اصحابها او خطط العمل من التوجيه ويقوم لعرضها
(3) وهي الاهم يتم ترتيب العاملين في كل تخصص حسب ضوابط معينة تبدأ لتاريخ التسكين علي الكادر ثم الدرجة الحالية ثم السابقة ……… تنتهي بالاكبر سنا
(4) ان يكون الانتداب بالتناوب بحد اقصي سنتان ثم يحل محله غيره
(5) عودة من حصل علي الاجازة الوجوبية الي مقر عمله والاجازات الاخري اذا لم تتعدي مدة الاجازة العام كاملا ,
أولا : فور صدوره ووصوله الي المديرية قمت بتلخيصه وكتابة كل ما يخص الادارات وطلبت من الاستاذ/ محمد سعيد عطية وكيل الوزارة عقد اجتماع يحضره جميع مديري الادارات ورؤساء التوجيه المالي وتم الاجتماع بحضوره وشرحت لهم القرار وسلمت كل ادارة صورة وانتظرت التفعيل فلم نجد صدي لذلك لا بالمديرية او الادارات
ثانيا : في العام التالي احيل وكيل الوزارة للمعاش وخلفه المهندس / حسن دخيل وعرضت عليه الموضوع وتم عقد اجتماع للمرة الثانية في 2014 حضر الاجتماع مديري الادارات وروؤساء التوجيه المالي وسألتهم عن القرار والملخص الذي استلموه ام اجد احد عنده فكرة والجميع وضعوه بالادراج طلبت منهم البدء من اليوم تشكيل اللجان لجنة للمعلمين الخاضعين للقانون 155 لسنة 2007 ولجنة لللاداريين والفنيين والعمال بوعد ان نتواصل وان تعد كل ادارة قاعدة بيانات الكترونية وورقيه خاصة بالاداريين
والعمال ويرسلوها الينا بالمديرية لم تنعقد اللجان الا للضرورة القصوي ولو عقدت اما لتصفية حسابات او لامر معين ولو عقدت تعقد بالتمرير فقط
ثالثا : عندما صدر كتاب دوري من الوزارة في 2016 واشار اليه لضبط موضوع النصاب للمعلم واشتراط استكمال النصاب لاستحقاق الحوافز عندها بدء النظر اليه ولكن بمنظور القطعة
