اجرى الحوار /عمرالمناعى
تصوير سيد الشنونى
لقد شهدت مواقع التواصل الاجتماعى فى الايام الماضيه اهتمام ابناء شركه السكر للصناعات التكامليه بالانتخابات العماليه المرتقبه والتى اعلن كثير من الشخصيات الهامه بالشركه عزمهم الترشح لعضويه مجلس الاداره منهم ابن قوص الاستاذ محمود يوسف العويضى الذى اعلن يوم الخميس الماضى عزمه الترشح لتلك الانتخابات القادمه فكان واجب علينا ان نذهب الى مسقط راسه لنجرى معه هذا الحوار
فهو يشغل منصب نائب رئيس اللجنة النقابية للعاملين بمصانع سكر قوص
يبلغ من العمر الثلاث واربعون عام والمنتخب من عام 2006 بعد ان حصل على ثقه العاملين بالمصنع
مؤهل متوسط الا انه مثقف ولديه حضور شديد ومهتم بالنشاط الرياضى ويهوى كره القدم
عن سبب ترشحه لعضويه مجلس الاداره اجاب
للمطالبه بحقوق زملائي وأيضا المحافظة على كيان الشركه
فما ضاع حق ورائه مطالب
وايه اللى تقدر تقدمه من تلك الحقوق
كل ما هو يخص العاملين لحظة بالحظة
حضرتك فى لقاء على الهواء مع الاعلامى مصطفى بكرى فى برنامج حقائق واسرار قدمت انتقاض شديد اللهجة للسيد وزير التموين
ممكن نعرف الاسباب التى دفعتك لهذا الانتقاض الجرئ
للحفاظ على الشركات الوطنية والحفاظ على شركات السكر
لانى اتولدت وكبرت فى خيرها وفضلها عليا
وهذا الوزير يشجع رجال الأعمال والمنتج المستورد على حساب الشركات الوطنية والمنتج المحلى
شركة السكر هى أمى وعرضى الذى لن اتخاذل عن الدفاع عنها حتى الموت
سمعت من بعض العمال انهم اطلقوا عليك لقب رمانه الميزان فما هو السبب من وجهه نظرك
ربما يرجع السبب
لتواجدى الدائم بصفه مستمره مع زملائي فى السراء والضراء
والصدق والشفافية والإخلاص فى القول والعمل وعدم الجور على احد
والاخذ بحكمة الأولين والاخرين
اعلن كثير من الزملاء بالشركه عزمهم خوض الانتخابات القادمه واغلبهم اسماء كبيره فما سر الارتباك الذى حدث باعلانك للترشح
كل الاخوة الزملاء الذين سوف يقوموا بالترشح هم ناس أفاضل
وكلهم زملاء والكل هدفه واحد
والكل يعمل للعطاء
اهم حاجة هو حب الناس
والصدق والصراحة والمصداقية هى من اهم صفات الرجل
ومحبة الناس كنز لايفنى
اهم من الانتخابات والنجاح هو حب الناس اولا هو دى النجاح
تعلم حضرتك ان مطالب العمال كثيره وكبيره وهناك بعض المطالب ربما تكون صعبه فمنها على سبيل المثال ضم المؤهل العالى فما تفعل فى ذلك الملف الحيوى بالنسبه للعمال
بالنسبه لموضوع ضم المؤهل االعالى
فكل زميل ينظر لهذا الامر من وجهه نظره الخاصه فقط اما رئيس مجلس الاداره فينظر لهذا الامر من واجه عامه
فهذا القرار لا يملكه رئيس الشركه وحده انما هى حسابات معقده لايمكن ان يكون الراى فيها منفرد لرئيس الشركه انما لابد من اخذ الراى على المجلس بالكامل وايضا الشركه القابضه لابد من موافقتها على هذا الامر فالامر ليس بالسهوله التى يتصورها البعض وانا لازم اكون صريح مع الزملاء انما اعتقد ان الامر فى النهايه سوف ينتهى لصالح العمال لانه حقهم انما هى مساله اجرائات ولا اعتقد ان رئيس الشركه يمانع فى اى حق من حقوق العمال ولابد ان يعلم الزملاء ان هذا الامر سوف
يكلف الشركه ارقام لا يتخيلها الزملاء
انا اريد ان اعرف وجه نظرك انت كممثل محتمل للعمال
من رأئى الشخصى هذا الموضوع لابد من إجراء سريع من الحكومه لأنها هى سيدة القرار وتلزم الشركة بهذا القرار
وأننا مازلنا نطالب وماضاع حق وراءه مطالب
ايضا من ضمن مطالب العمال ضم الفتره المؤقته واعتقد انه حق مشروع لهم وعلى حد علمى انه كانت هناك موافقه من احد الوزارء السابقين نحب نعرف وجه نظرك فى تلك القضيه
بالفعل تم الموافقة عليها وعلى حد علمى انها تحولت إلى مجلس الدولة ولكن لا احد يسعى لتفعيلها وان قدر الله سبحانه ليا النجاح سوف اسعى جاهدا لتنفيذ هذا المطلب المشروع
فما هو رايك فى اكبر مشكله بتارق العمال وهى المركز الطبى
على فكرة يااستاذ عمر الشركة فيها مشاكل كثيرة
ليست مشكلة الشركة هى المركز الطبى
الشركة تمر بمحنى ولا أحد يدرى بها فى ظل سياسة وزارة التموين والتحديات التى تواجهها الشركة من قبل رجال الاعمال
وهذا الوزير يعمل لصالح رجال الأعمال ويساعد المستثمرين على حساب الشركات الوطنية والمنتج المحلى
كيف لشركة لها مديونية عند وزارة التموين وتسحب من البنوك بفائدة مركبة
هل يعقل هذا
من اجل من هذا
وتحميل الشركة بفوائد وهى لها مديونية عند الوزارة
شركة السكر هى تنمية الصعيد وتخدم أكثر من 5مليون مواطن عماله مباشرة وغير مباشرة فى صعيد مصرواضاف السيد محمود العويضى انه لابد من الحكومه ان تدعم زراعه وصناعه السكر بدل من دعمها لاشياء لا قيمه لها وزلك لكى تنهض مصر وترتقى
أما مشكلة المركز الطبى
فى هى سوء إدارة
من القائمين عليها
المركز الطبى صرح كبير
مركز متكامل
وبه جميع الامكانيات
ولكن سوء إدارة فى التعاقد مع الاستشارين
ولماذ يتم التعاقد مع مراكز بالخارج مثل بعض الاشاعات ومراكز العيون ومراكز القلب للدعامات
والمستشفيات الخاصة لماذ وانت عندك صرح لا يوجد فى الخارج لماذ لم يتم كل هذا داخل المركز
لابد وأنه يعمل بكل طاقته وكفائته كى يليق بشركة السكر
وكما اطالب السيد الاستاذ المحاسب /رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب ومجلسه الموقر بتعديل لائحة علاج أسر العاملين وذلك تيسيرا على العاملين لأنهم اعطوا وافنوا الكثير فى خدمة الشركة
بالنسبه لقضيه النقل التعسفى التى تطفوا على السطح كل فتره
نحب نعرف منكم ما هى رؤيتكم الخاصه للقضاء عليها خصوصا وانها تخالف جميع القوانين
بالنسبة للنقل فى هذه الحالات
الا يكون فيه اى شئ مخل بالشرف
غير ذلك لن اتوانه عن اى منهم وبالحب والمودة والاحترام والجرأة فى الحق يلين الحديد ولن اسمح بالتجاوز فى حق العمال مهما كلفنى اوهذا وعد شخصى منى
فيه ناس ليها مصالحها الخاصه بتحاول تفهم العمال ان المرشح لازم يكون فيه عداوه بينه وبين العمال واعتقد ان هذا الفهم الخاطئ انما ينمو عن اغراض تفوح منها رائحه الجهل فما رايك انت
على فكرة عمال شركة السكر كلهم ناس على ثقافة عالية جدا وعندهم وعى سياسى والدليل على صدق كلامى الشركة الوحيدة على مستوى الجمهورية أثناء الثورة حققت اعلى إنتاج منذ إنشاء الشركة فى ظل الانفلات الأمنى الذى كان وقتها كان لا يوجد رقيب غير الله حافظة على الانتاج وعمالها كانوا بالصباح يعملون وبالامس يحرسون مصانعهم وهذا دليل على أنهم عندهم فكر سياسى ولا أحد يضحك عليهم لانهم عندهم ولاء لشركتهم لأنها عرضهم
أما بالنسبة للمرشح فهو همزة الوسط بين الإدارة والعاملين ولابد أن ينقل نبض العمال للادارة بكل صدق وكل مايدور بين العاملين
ولابد وان يكون مقبول من قبل العاملين والادارة حتى ينجح العمل
ويستفيد منه العاملين واننى اعاهد الله على أن أكون عند حسن ظنهم بى
واننى ليست عندى برنامج انتخابى
وانما أحب الواقع
ان أكون معاهم اولا باول
فى الوقت نفسه أثناء الحدث
لن اتخاذل مع اى شئ يخص اى زميل
فى الحق
واننى اطالب الزملاء الافاضل الحفاظ على شركتنا من كل ايد تعبث فى شؤنها وامنها
وأن الشركة ليست ملك لأحد وإنما ملك لنا جميعا
فى نهايه اللقاء قال الاستاذ محمود اننى لا يهمنى النجاح قدر اهتمامى بان يسود الحب والاحترام بيننا جميعا وان نضع مصلحه الشركه والعمال فوق اى مصالح دنيويه رخيصه
